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集團公司召開“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會


    6月10日上(shàng)午,河南礦業集團“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會在(zài)鄭州總部二樓會議室召開。集團公司領導班子(zǐ)全體成員和(hé / huò)各分公司、子(zǐ)公司、項目部黨政負責同志及機關全體中層幹部共70人(rén)參加了(le/liǎo)會議。會議由董事長、總經理秦法彩主持。

    黨委書記朱張順在(zài)會上(shàng)做了(le/liǎo)題爲(wéi / wèi)《踐行“三嚴三實”,深化作風建設,推進河南礦業集團持續健康發展》的(de)專題教育黨課。朱書記指出(chū),習總書記提出(chū)的(de)“三嚴三實”要(yào / yāo)求,貫穿着馬克思主義政黨建設的(de)基本原則和(hé / huò)内在(zài)要(yào / yāo)求,明确了(le/liǎo)領導幹部的(de)修身之(zhī)本、爲(wéi / wèi)政之(zhī)道(dào)、成事之(zhī)要(yào / yāo)。開展“三嚴三實”專題教育是(shì)從嚴治黨的(de)必然要(yào / yāo)求,是(shì)持續深入推進作風建設的(de)具體行動,是(shì)促進企業改革發展穩定的(de)重要(yào / yāo)保證。朱書記強調,總的(de)來(lái)看,集團公司各級領導人(rén)員的(de)作風是(shì)比較好的(de),但對照省委郭庚茂書記講的(de)“十不(bù)十欠”,結合教育實踐活動反映出(chū)的(de)情況,還存在(zài)諸如政治敏感性不(bù)強、黨建責任制落實不(bù)到(dào)位、進取精神不(bù)足、聯系服務職工群衆不(bù)夠、擔當精神不(bù)強、工作作風漂浮等問題,究其根源就(jiù)在(zài)于(yú)“三嚴三實”要(yào / yāo)求落實不(bù)到(dào)位。朱書記要(yào / yāo)求,公司廣大(dà)黨員幹部要(yào / yāo)領會好、把握準、理解透“三嚴三實”的(de)内涵實質,把開展“三嚴三實”專題教育的(de)出(chū)發點放在(zài)解決領導人(rén)員“不(bù)嚴不(bù)實”問題上(shàng)、把着力點放在(zài)推進企業改革發展上(shàng)、把落腳點放在(zài)推進企業轉型升級上(shàng),教育黨員幹部深學、細照、笃行焦裕祿精神和(hé / huò)紅旗渠精神,以(yǐ)嚴和(hé / huò)實的(de)标準抓好8個(gè)關鍵節點,精心謀劃,統籌推進,努力使廣大(dà)黨員幹部特别是(shì)中層以(yǐ)上(shàng)幹部在(zài)反“四風”抓整改、進一(yī / yì /yí)步鞏固和(hé / huò)拓展教育實踐活動成果上(shàng)見實效;在(zài)守紀律講規矩、進一(yī / yì /yí)步營造良好政治生态上(shàng)見實效;在(zài)轉觀念敢擔當、進一(yī / yì /yí)步推進集團公司“四化”建設上(shàng)見實效;在(zài)重實幹嚴管理、進一(yī / yì /yí)步推動改革發展穩定上(shàng)見實效。

    會上(shàng),紀委書記嶽廣玉宣讀了(le/liǎo)《關于(yú)在(zài)集團公司中層以(yǐ)上(shàng)管理人(rén)員中開展“三嚴三實”專題教育的(de)實施方案》。

    董事長秦法彩就(jiù)正确處理好工學關系、全面提升經營管理工作水平發表了(le/liǎo)重要(yào / yāo)講話。他(tā)指出(chū),“三嚴三實”專題教育是(shì)在(zài)全面從嚴治黨的(de)大(dà)背景下開展的(de),是(shì)群衆路線教育實踐活動的(de)延展深化,是(shì)持續深入推進黨的(de)思想政治建設和(hé / huò)作風建設的(de)重要(yào / yāo)舉措,是(shì)今年黨建工作的(de)一(yī / yì /yí)項重要(yào / yāo)内容。他(tā)要(yào / yāo)求,公司廣大(dà)黨員幹部一(yī / yì /yí)定要(yào / yāo)充分認識“三嚴三實”專題教育的(de)重要(yào / yāo)性、緊迫性和(hé / huò)必要(yào / yāo)性,切實增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力;一(yī / yì /yí)定突出(chū)問題導向,把“三嚴三實”要(yào / yāo)求融入企業生産經營之(zhī)中,與企業當前推進“四化”建設、強化微觀管理、深化改革創新、推進轉型發展、晉升特級企業等重點工作結合起來(lái),與貫徹落實溝通與報告制度結合起來(lái),與構築“五位一(yī / yì /yí)體”工作體系結合起來(lái),與加強思想政治工作結合起來(lái),切實解決思想保守、觀念陳舊、被動應付、不(bù)敢擔當、不(bù)願負責、不(bù)敢批評、微管理問題易發多發和(hé / huò)爲(wéi / wèi)誰幹、幹什麽、怎麽幹等問題,把“三嚴三實”作爲(wéi / wèi)修身做人(rén)、用權律己、狠抓管理、幹事創業的(de)行爲(wéi / wèi)準則,堅持标準,真抓實做,務求實效,着力保持和(hé / huò)發展集團公司心齊勁足、風清氣正、幹事創業、快速發展的(de)良好氛圍。

 

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