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企業管理

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推行“四化”建設必須有責任擔當

分類：

“四化”建設

發布時(shí)間：

2016-01-23

　　當前，集團公司正處于(yú)大(dà)發展、快發展的(de)重要(yào / yāo)時(shí)期，取得的(de)發展成就(jiù)前所未有，面臨的(de)發展機遇前所未有，廣大(dà)職工從中得到(dào)了(le／liǎo)越來(lái)越多的(de)實惠，更加堅定了(le／liǎo)做大(dà)做強企業的(de)信心和(hé / huò)決心。但是(shì)同時(shí)我們也(yě)應該看到(dào)，企業的(de)發展猶如逆水行舟，不(bù)進則退，慢進也(yě)是(shì)退。面對當前國(guó)情、省情和(hé / huò)企情發生的(de)深刻變化，面對“任務飽滿、資金緊張、人(rén)才短缺、管理任務重”的(de)發展形勢，面對“建班子(zǐ)、帶隊伍、定戰略”和(hé / huò)“做優項目、做大(dà)公司品牌”的(de)繁重任務，集團公司着眼企業持續快速發展的(de)大(dà)局，提出(chū)了(le／liǎo)堅定不(bù)移推行“規範化、标準化、程序化和(hé / huò)信息化”建設的(de)重大(dà)戰略舉措，這(zhè)是(shì)形勢發展的(de)必然要(yào / yāo)求，是(shì)廣大(dà)職工的(de)共同心聲。

　　集團公司全面推行“四化”建設，旨在(zài)着力解決企業管理工作中存在(zài)的(de)認識不(bù)到(dào)位、措施不(bù)到(dào)位、落實不(bù)到(dào)位、監管不(bù)到(dào)位、問責不(bù)到(dào)位等問題，大(dà)力倡行用心做事的(de)理念，弘揚敢于(yú)擔當的(de)品格，養成規範管理的(de)習慣，解決制度棚架的(de)問題，消除人(rén)浮于(yú)事的(de)現象，克服随意性、不(bù)細緻、不(bù)規範的(de)弊端，形成有令必行、有禁必止的(de)氛圍，實現效率提升、事半功倍的(de)效果，其根本目的(de)是(shì)齊心協力把企業經濟效益抓出(chū)來(lái)、把職工生活水平提上(shàng)來(lái)。

　　推行“四化”建設、謀求企業快速發展，歸根結底在(zài)于(yú)公司每一(yī / yì ／yí)個(gè)員工都要(yào / yāo)有高度的(de)責任心，即每時(shí)每刻都對自己所擔負的(de)工作負責任。“人(rén)而(ér)無責，于(yú)世何益”，實踐反複證明，責任感是(shì)做好一(yī / yì ／yí)切事情、實現人(rén)生價值的(de)基礎和(hé / huò)前提。工作低标準，落實不(bù)到(dào)位，進取精神不(bù)足，其根本原因還是(shì)責任心的(de)缺失。一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)即使有經天緯地(dì / de)之(zhī)才，但如果失去了(le／liǎo)責任心，就(jiù)不(bù)會有大(dà)的(de)作爲(wéi / wèi)。相反，責任心極強，即使能力低也(yě)會千方百計彌補自身“短闆”，做出(chū)一(yī / yì ／yí)番事業來(lái)。因此，對人(rén)而(ér)言，責任心是(shì)最重要(yào / yāo)的(de)素質。

　　敢于(yú)負責、勇于(yú)擔當，是(shì)一(yī / yì ／yí)種積極向上(shàng)的(de)精神境界。古人(rén)曰：“不(bù)患無策，隻怕無心。”若問“心”爲(wéi / wèi)何物，對于(yú)企業來(lái)說(shuō)，就(jiù)是(shì)對集團公司發展事業高度負責的(de)責任心。工作到(dào)位的(de)前提是(shì)責任心到(dào)位，一(yī / yì ／yí)流的(de)責任心才能創造卓越的(de)業績。遇事束手無策，見難方寸大(dà)亂，必然是(shì)責任心出(chū)了(le／liǎo)問題。當前，集團公司正在(zài)狠抓“四化”建設、着力轉型升級、努力晉升特級企業，既面臨機遇，又面對挑戰。要(yào / yāo)迎難而(ér)上(shàng)，尋求突破，就(jiù)需要(yào / yāo)有一(yī / yì ／yí)股不(bù)達目的(de)決不(bù)休止的(de)勇氣和(hé / huò)力量，有一(yī / yì ／yí)種堅韌不(bù)拔、锲而(ér)不(bù)舍的(de)精神和(hé / huò)毅力。一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)如果具有強烈的(de)責任感，無論在(zài)什麽條件下，就(jiù)必然能做到(dào)辦法總比困難多，迸發出(chū)自身最大(dà)潛能，奮鬥出(chū)一(yī / yì ／yí)片新天地(dì / de)。

　　在(zài)其位，謀其事，履其職，該你說(shuō)的(de)話要(yào / yāo)說(shuō)，該你做的(de)事要(yào / yāo)做，否則就(jiù)是(shì)失職。要(yào / yāo)以(yǐ)舍我其誰的(de)責任擔當、求真務實的(de)工作作風，把工作想到(dào)位、抓到(dào)位，“說(shuō)一(yī / yì ／yí)句算一(yī / yì ／yí)句句句算數，幹一(yī / yì ／yí)件成一(yī / yì ／yí)件件件成功”。善負責貴在(zài)嚴謹，粗枝大(dà)葉往往出(chū)錯，細節決定成敗、影響大(dà)局。做有心人(rén)，就(jiù)要(yào / yāo)樹立細而(ér)又細、實而(ér)又實、精益求精的(de)思想，用科學缜密的(de)方法，認真細緻地(dì / de)做好每個(gè)細小環節上(shàng)的(de)工作，确保在(zài)任何環節不(bù)出(chū)現差錯，從而(ér)确保各項工作任務圓滿完成。責任到(dào)位，需要(yào / yāo)一(yī / yì ／yí)種永不(bù)滿足、永不(bù)懈怠的(de)勁頭。“學習的(de)敵人(rén)是(shì)自己的(de)滿足”，而(ér)“差不(bù)多”意識則會讓事業止步不(bù)前甚至倒退。用“過得硬”而(ér)非“過得去”的(de)标準衡量，那麽工作中沒有到(dào)位的(de)地(dì / de)方還很多，可以(yǐ)到(dào)位、應該到(dào)位的(de)空間還很大(dà)。之(zhī)所以(yǐ)出(chū)現這(zhè)些想得不(bù)細、措施不(bù)力的(de)現象，根源仍然是(shì)因爲(wéi / wèi)責任“心”未至導緻“行”止步，使一(yī / yì ／yí)些本來(lái)應該做好而(ér)且可以(yǐ)做好的(de)事情走了(le／liǎo)過場、打了(le／liǎo)折扣，甚至半途而(ér)廢。可見，責任心是(shì)謀事、幹事、成事的(de)關鍵所在(zài)。

　　陳毅元帥有詩雲：“應知天地(dì / de)寬，何處無風雲。應知山水遠，到(dào)處有不(bù)平”。人(rén)生之(zhī)路，事業之(zhī)途，工作之(zhī)中，總不(bù)可能一(yī / yì ／yí)帆風順，遇到(dào)一(yī / yì ／yí)些矛盾和(hé / huò)困難是(shì)必然的(de)，最重要(yào / yāo)的(de)是(shì)面對這(zhè)些矛盾和(hé / huò)困難時(shí)的(de)态度和(hé / huò)智慧。人(rén)心如秤，在(zài)責任和(hé / huò)借口之(zhī)間，選擇責任還是(shì)借口，體現了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)的(de)境界。缺乏責任感，編造借口，攬功推過，思考和(hé / huò)處理問題沒有長遠眼光，過于(yú)看重自身利益的(de)得失，勢必成爲(wéi / wèi)孤家寡人(rén)。遇到(dào)矛盾和(hé / huò)困難時(shí)，不(bù)給自己找借口，勇敢承擔責任，才能赢得信賴和(hé / huò)尊重。人(rén)生辯證法：困難越多，越能提高能力素質;風險越大(dà)，越能體現自身價值;條件越差，越能幹出(chū)一(yī / yì ／yí)番事業。

　　“讓我們是(shì)河南礦業員工而(ér)自豪”不(bù)是(shì)口号，而(ér)是(shì)莊嚴的(de)承諾，要(yào / yāo)用行動來(lái)證明。責盡心安，苦中孕樂。爲(wéi / wèi)人(rén)避事平生恥，大(dà)事難事看擔當。歌德說(shuō)：“盡力履行你的(de)職責，那你就(jiù)會立刻知道(dào)你的(de)價值”。隻有以(yǐ)強烈的(de)責任心盡落實之(zhī)責，以(yǐ)一(yī / yì ／yí)流的(de)工作标準和(hé / huò)幹勁創造一(yī / yì ／yí)流的(de)工作業績，才能有所作爲(wéi / wèi)，不(bù)負重托。

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