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工建集團召開2024年年中工作會暨安委會會議


 爲(wéi / wèi)貫徹國(guó)控集團改革重組工作部署,深入落實集團半年度工作會議精神,總結上(shàng)半年工作,部署下半年重點工作,7月25日上(shàng)午,工建集團召開2024年年中工作會暨安委會會議,公司黨委書記、董事長馮生傑,總經理、副董事長張衛東出(chū)席會議,會議由常務副總經理張小亮主持。

  會上(shàng),通報了(le/liǎo)二季度安全生産情況及上(shàng)半年經營管理情況,宣貫學習了(le/liǎo)工建集團改革轉型發展戰略方案。

  張小亮宣貫了(le/liǎo)國(guó)控集團2024年年中工作會暨二季度安委會會議精神以(yǐ)及《河南國(guó)控集團債權管理清收攻堅工作方案》。

  黨委副書記、紀委書記高耀輝宣貫了(le/liǎo)《河南國(guó)控集團停工停建項目集中整治方案》和(hé / huò)《關于(yú)進一(yī / yì /yí)步加強人(rén)員退休管理的(de)意見》。

  第一(yī / yì /yí)分公司、糧食工程設計院、平頂山國(guó)之(zhī)泓公司、濮陽工業園區項目部四個(gè)單位就(jiù)上(shàng)半年工作作了(le/liǎo)彙報發言。

  副總經理、總工程師周懷陽作上(shàng)半年安委會工作報告并對安全工作提出(chū)以(yǐ)下要(yào / yāo)求:一(yī / yì /yí)是(shì)深刻汲取事故教訓,強化風險意識,抓好汛期安全生産工作。二是(shì)要(yào / yāo)提高思想認識,加強安全檢查,切實做好防汛措施,嚴守值班紀律,加強應急工作。三是(shì)突出(chū)預防爲(wéi / wèi)主,嚴格管控措施。四是(shì)強化現場安全生産費用管理工作,要(yào / yāo)嚴格按照相關規定合理使用安全生産費用,确保各項安全措施落實到(dào)位。五是(shì)以(yǐ)“治本攻堅行動”爲(wéi / wèi)抓手,提升本質安全水平,推動安全向事前預防轉型。

  張衛東以(yǐ)《錨定目标不(bù)懈奮鬥》爲(wéi / wèi)題作2024上(shàng)半年工作報告,全面總結上(shàng)半年工作成效,對下半年工作進行安排:一(yī / yì /yí)是(shì)加力資産盤活。充分借助省專班及省督查辦力量,把握國(guó)控集團“三重組一(yī / yì /yí)改革”的(de)攻堅期,上(shàng)下協同、共同發力,圍繞資金回收,嚴格落實項目重組、債權清收、資産優化攻堅和(hé / huò)停工停建項目盤活等專項工作,推進資産盤活工作落實落細落地(dì / de)。二是(shì)着力抓好工程管控。優化資源配置與精細管理,嚴格招投标與成本管控以(yǐ)達預期效益。優化進度計劃,加強過程管控與合同履約。将項目産值、進度考核與進度回款挂鈎,形成一(yī / yì /yí)體化管控制度防清舊欠新。推動新簽約項目進場施工止損機制,提前規劃制定預案控風險。三是(shì)加力風險防範。加強國(guó)資監管等相關法規制度宣貫,以(yǐ)資金和(hé / huò)現金流爲(wéi / wèi)重點防範化解經營風險,把控關鍵環節。加大(dà)合同過程管控,完善相關制度實現全程監控。完善審計内控制度,實現紀檢與審計聯動以(yǐ)支撐風險防範與化解。四是(shì)着力推動經營改善。加強成本管控降開支增盈利,開展對标管理借鑒先進革新提升,改革績效考核方式促進工作落實,加強内部管理評審确保體系有效促規範。

  馮生傑作總結講話。他(tā)對公司上(shàng)半年工作中取得的(de)成績給予肯定,并對下一(yī / yì /yí)步工作提出(chū)要(yào / yāo)求:一(yī / yì /yí)要(yào / yāo)認清當前形勢,謀劃好改革脫困發展的(de)思路和(hé / huò)戰略。下半年也(yě)是(shì)國(guó)控集團改革發展的(de)攻堅期,工建集團穩定基本盤、做好各項工作意義重大(dà)。公司上(shàng)下要(yào / yāo)認清形勢、主動出(chū)擊,全面落實國(guó)控集團黨委工作部署,厘清工作主攻方向,抓實項目重組、債務重組、債權清收、資産優化攻堅和(hé / huò)市場開拓各項工作。二要(yào / yāo)堅持黨建領航,把準發展方向。堅持政治建企,開展黨紀學習教育,嚴肅紀律規矩,落實“三個(gè)五”黨建工作體系,提升“五力”水平,發揮黨員幹部帶頭作用,爲(wéi / wèi)轉型發展提供保障。三要(yào / yāo)強化風險防控,推進合規經營。要(yào / yāo)堅持問題導向和(hé / huò)底線思維,全面摸排評估風險,主動處置化解,統籌控增量與化存量,财務、審計、法務、紀檢聯動,夯實風險管控“支撐點”,促合規提升。四要(yào / yāo)找準定位,着力開拓市場以(yǐ)市場爲(wéi / wèi)導向,塑造競争新優勢,開展新業務,拓展建築主業産值規模,将公司打造成綜合性施工企業。發揮糧工院資質優勢,拓展全國(guó)市場,探索海外業務,設計施工聯動,打造優質項目。五要(yào / yāo)發揮好班子(zǐ)功能,加強隊伍建設。公司新班子(zǐ)要(yào / yāo)通力合作、密切配合,充分發揮領導班子(zǐ)整體功能,謀劃好企業脫困攻堅創新發展之(zhī)路,傳承企業既往行之(zhī)有效的(de)做法,維護好企業和(hé / huò)廣大(dà)幹部職工的(de)根本利益。暢通提前工種退休審批通道(dào),切實盤活閑置人(rén)員,優化隊伍結構。六要(yào / yāo)夯實防汛責任,提升本質安全水平。要(yào / yāo)樹牢“應急就(jiù)是(shì)應戰”理念,嚴格落實“123”和(hé / huò)“321”防汛工作機制,保持應急狀态;要(yào / yāo)加強值班值守,嚴格執行領導幹部在(zài)崗帶班和(hé / huò)24小時(shí)值班制度、事故信息報告、突發事件信息報送制度。七要(yào / yāo)切實維護大(dà)局穩定。提高政治站位,加強信訪穩定工作,動态排查管控隐患,落實專項工作方案解決欠薪欠保,保障職工權益,維護大(dà)局穩定。

  公司領導班子(zǐ)其他(tā)成員、機關正副職及各單位黨政負責人(rén)參加會議。


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