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公司開展“四化”建設、企業文化建設“回頭看”活動

分類：

集團新聞

發布時(shí)間：

2016-07-10

爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步解放思想、轉變觀念，牢固樹立責任意識和(hé / huò)擔當意識，鞏固、深化、拓展“四化”建設和(hé / huò)企業文化建設的(de)成果，推進企業持續健康發展，日前，集團公司研究決定在(zài)全公司範圍内深入開展“四化”建設、企業文化建設“回頭看”活動。

集團公司指出(chū)，開展“回頭看”活動的(de)指導思想是(shì)：突出(chū)問題導向，強化結果思維，認真檢查并切實解決“四化”建設和(hé / huò)企業文化建設實踐中認識不(bù)到(dào)位、措施不(bù)到(dào)位、落實不(bù)到(dào)位、問責不(bù)到(dào)位等問題，深入實施“四化強企”、“政治強企”發展戰略，大(dà)力弘揚企業文化，狠抓“微管理”、“溝通、交流、報告制度”和(hé / huò)“三位一(yī / yì ／yí)體”“五位一(yī / yì ／yí)體”工作體系的(de)落實，進一(yī / yì ／yí)步推進“四化”建設由“輸血功能”向“造血功能”轉變，促進企業管理提升、效益增長、跨越發展，爲(wéi / wèi)圓滿完成2016年度各項目标任務和(hé / huò)企業“十三五”發展規劃提供動力和(hé / huò)保障。

集團公司強調，開展“回頭看”活動要(yào / yāo)以(yǐ)“規範化、标準化、程序化、信息化”建設和(hé / huò)企業文化理念爲(wéi / wèi)标尺，重點查看思想認識是(shì)否到(dào)位、制度建設是(shì)否到(dào)位、貫徹落實是(shì)否到(dào)位，要(yào / yāo)力戒形式主義，堅持求真務實，帶着問題去看，深入實際去看，對着責任去看，采取自查、督查、抽查等方式進行。要(yào / yāo)認真開展“三對照三反思”，認真查找思想認識上(shàng)的(de)差距、工作作風上(shàng)的(de)短闆、業務能力上(shàng)的(de)不(bù)足、貫徹落實上(shàng)的(de)問題，采取對策措施，抓好整改落實。

集團公司要(yào / yāo)求，各單位要(yào / yāo)加強對“回頭看”活動的(de)組織領導，把精神貫徹到(dào)位，把壓力傳導到(dào)位，把責任落實到(dào)位，要(yào / yāo)與開展“兩學一(yī / yì ／yí)做”學習教育相結合，與貫徹落實公司“問題清單管理制度”相結合，與績效考核工作相結合，突出(chū)問題導向，突出(chū)目标導向，抓好精準發力，抓好貫徹落實，确保“回頭看”活動不(bù)虛、不(bù)空、不(bù)偏、不(bù)走過場、取得實效。

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